【早期離職の防止策】導入すべき3つの現場サポートとは？
近年、企業にとって早期離職の問題はますます深刻になっています。せっかく採用した新入社員が、わずか数ヶ月で退職してしまう――。人材確保が難しい今、離職防止はあらゆる企業にとって急務です。 本記事では、現場に導入すべき**「 […]
“がんばる“をやめたら、前より結果が出た話し
コーチ・コンサルのリエコさんです。 弊社提携メンタルコーディネーター「リエコさん」のページはコチラ “がんばる”をやめたら、前より結果が出た話 〜頑張りすぎて疲れたあなたへ〜 ⸻ ■ 「がんばってるのに、うまくいかない… […]
離職防止のカギは“世代間ギャップ”にあり？
職場のズレをどう埋めるか 互いの価値観のズレがもはや「宇宙人レベル」！？ 「最近の若い子は…」「上司が古臭くて話が通じない」こんな言葉が職場に飛び交っていませんか？世代間の価値観の違いは、ちょっとしたすれ違いから大きなス […]
職場でのイライラ・モヤモヤを解決｜
職場でのイライラ・モヤモヤを解決｜感情に振り回されない働き方のコツ 弊社提携メンタルコーディネーター「リエコさん」のページはコチラ コーチ・コンサルのリエコさんです。 〜イライラやモヤモヤは”敵” […]
超早期離職の現状と課題
〜入社6か月以内での離職が急増する背景とは？〜 「超早期離職」とは？ 株式会社Retでは、入社から6か月以内で会社を辞めてしまうケースを「超早期離職」と定義しました。 近年、この離職パターンが増加傾向にあり、特に飲食業・ […]
